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Centro Evaluador de Competencias Laborales de la FIME – UANL
El Centro Evaluador de Competencias Laborales de la FIME – UANL CE1436–ECE029-11 Es una institución autorizada por un Organismo Certificador y registrada ante el CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales), interesada en capacitar y/o evaluar la competencia laboral de las personas con propósito de certificación.
La función de nuestro Centro Evaluador de Competencias Laborales (CECL) es:
- Orientar a las personas sobre el proceso de certificación.
- Evaluar con fines de certificación las competencias de las personas.
- Tramitar ante el Organismo Certificador el certificado de competencia a las personas que hayan resultado competentes en su proceso de evaluación.
Estándares de Competencia disponibles:
EC217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
Este estándar de competencia contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación.

EC0285 Maquinado de piezas por control numérico.
Este estándar describe y cita las funciones críticas relativas a la verificación de los insumos y herramientas para el maquinado de piezas, así como la verificación de la programación de la máquina de control numérico.

EC1157 Implementación y mantenimiento de instalaciones eléctricas en la industria.
Este estándar describe las competencias entre las cuales están ejecutar tareas técnicas relacionadas con la materia de electricidad, con el funcionamiento, mantenimiento y reparación de equipos, instalaciones y sistemas de distribución eléctricos.

EC1303 Implementación y mantenimiento de sistemas electrónicos.
Este estándar describe las competencias entre las cuales se encuentran ejecutar tareas relacionadas con la materia de electrónica, con el funcionamiento, mantenimiento y reparación de equipos y sistemas electrónicos.
EC1304 Implementación y mantenimiento de sistemas hidráulicos y neumáticos.
Este estándar describe las competencias entre las cuales se encuentran ejecutar tareas técnicas relacionadas con la materia de hidráulica y neumática, con el funcionamiento, mantenimiento y reparación de equipos.

Responsable:
M.I. Carlos Armando Lara Ochoa
carlos.larao@uanl.mx
El CONOCER, se compromete a incrementar la eficiencia y eficacia del proceso operativo interno; así como, la función certificadora de los Prestadores de Servicios y los Comités de Gestión de Competencias para satisfacer los requisitos y necesidades concernientes a la normalización y certificación de competencias laborales; conforme a las leyes mexicanas, la normatividad aplicable y la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad.
Promover, desarrollar y difundir en el país, un Sistema Nacional de Competencias de las Personas, que sea de clase mundial y que contribuya:
- Al fortalecimiento del capital humano del país.
- Al incremento de la productividad, movilidad laboral y nivel de vida de los trabajadores.
- Al aumento de la competitividad y crecimiento económico de las empresas.
- Al mejoramiento de la gestión en el sector social, el gobierno y el sistema educativo nacional.
- A una mejor alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos, social, educativo y de gobierno.
Ser una institución ampliamente reconocida y valorada por nuestros usuarios, es decir:
- Estudiantes
- Trabajadores
- Empresarios
- Sector social
- Gobierno
Con base en nuestra contribución al fortalecimiento de la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social de México.
- Contribuir al fortalecimiento de la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social de México.
- Servir a los trabajadores y a los empleados del país, quienes son nuestros usuarios.
- Generar valor a nuestros usuarios.
- Ofrecer productos y servicios de excelencia.
- Ser una organización transparente y que rinde cuentas a la sociedad.
- Actuar con honestidad e integridad personal y con base en una ética de trabajo impecable.
- Creer en el trabajo de alta calidad, en la innovación, en la constancia y en la acción comprometida para desarrollar nuestras actividades.
- Trabajar en equipo y creer en la acción colaborativa para mejor ejecución de nuestras tareas.
- Colaborar con nuestra institución de manera desinteresada, con convicción personal y profesional, para beneficio de México.
- Colaborar con los sectores productivos, social, educativo y de gobierno para lograr la transformación del capital humano para la competitividad
- Orientar y apoyar a los sectores productivos, social, educativo y de gobierno, para que desarrollen y utilicen Estándares de Competencias de las personas, que generen valor
- Promover, Coordinar y Regular la Evaluación y Certificación de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes de las personas
- Impulsar la expansión, el desarrollo y la excelencia operativa, de una red nacional de prestadores de servicio de capacitación, evaluación y certificación
- Contribuir al fortalecimiento de la formación educativa con base en competencias de las personas, e impulsar la evaluación y certificación de competencias de estudiantes.
- Difundir el Sistema Nacional de Competencias de las Personas, en los sectores productivos, social, educativo y de gobierno en todo el país.
Responsable: Centro Evaluador de Competencias Laborales
