Ingeniero en Manufactura

PERFIL DEL EGRESADO

Perfil General de Ingreso de Licenciatura:

Cualidades:

El candidato por ingresar debe tener habilidades para analizar y sintetizar problemas prácticos en un contexto de la vida real. Debe tener el hábito del estudio y actitud de interés en la aplicación de las matemáticas y el uso de la computadora. Interés por la investigación y disposición para el trabajo en equipo.

Requisitos de Ingreso:

  • Académicos.
  • Haber concluido satisfactoriamente el nivel medio superior o equivalente.
  • De selección.
  • El alumno deberá someterse al examen de Concurso de Ingreso establecido por la UANL.
  • EXANI-II. Módulo de Selección.
  • Requisitos específicos del programa: Una vez seleccionado, el estudiante participará en el curso de inducción y curso propedéutico que se imparte en la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica.

Objetivos Educacionales del Ingeniero en Manufactura

  • 1. Los egresados de IMF estarán insertos en el sector productivo, privado o servicios.
  • 2. Los egresados de IMF estarán insertos en los departamentos de Producción, Calidad, Diseño u otro, ocupado puestos de liderazgo o mandos medios y/o administrando su propia empresa
  • 3. Los egresados de IMF continuaran su educación realizando estudios de posgrados u otros.

Propósito del Nivel de Licienciatura de la UANL

“El egresado de la Universidad Autónoma de Nuevo León practica los valores y atributos que la Universidad promueve, es positivo ante la vida y el estudio; está comprometido con su propio desarrollo y el de su comunidad; asume su quehacer profesional y ciudadano con responsabilidad social; respeta la biodiversidad y promueve el desarrollo sustentable en un entorno global, colaborativo e interdisciplinario y aplica sus capacidades para servir a la sociedad con excelencia y liderazgo”

Perfil de Egreso del Ingeniero en Manufactura

El egresado del programa educativo de Ingeniero en Manufactura posee las competencias para analizar, modelar y resolver problemas relacionados con la manufactura desde la perspectiva del aseguramiento de la calidad de productos y procesos, diseñando productos o piezas mecánicas y su proceso de fabricación, planeando, controlando y mejorando el sistema de producción, tomando en cuenta el impacto social, económico y tecnológico.

Entre las características más importantes se tienen:

Conocimientos:

  • Amplios de física y matemáticas
  • Desarrollo de proyectos tecnológicos en la manufactura
  • Diseño de productos mecánicos
  • Sistemas productivos
  • Sistemas de aseguramiento de la calidad
  • Administración de recursos económicos, humanos y técnicos

Habilidades:

  • Adaptabilidad para el manejo de nuevas tecnologías.
  • Manejo de programas y simuladores como herramientas de diseño.
  • Manejo y aplicación de normas y estándares.
  • Programación de máquinas de control numérico computarizado y robots

Actitudes:

  • Ejercer con integridad, respeto y responsabilidad su actividad profesional.
  • Sentido de cooperación para el trabajo en equipo.
  • Investiga e innova en temas relacionados con la manufactura
  • Lidera equipos de trabajo multidisciplinarios.

El Ingeniero en Manufactura desarrollará las siguientes competencias

Competencias Generales Universitarias

  • 1. Aplica estrategias de aprendizaje autónomo en los diferentes niveles y campos del conocimiento que le permitan la toma de decisiones oportunas y pertinentes en los ámbitos personal, académico y profesional.
  • 2. Utiliza los lenguajes lógico, formal, matemático, icónico, verbal y no verbal de acuerdo a su etapa de vida, para comprender, interpretar y expresar ideas, sentimientos, teorías y corrientes de pensamiento con un enfoque ecuménico.
  • 3. Maneja las tecnologías de la información y la comunicación como herramienta para el acceso a la información y su transformación en conocimiento, así como para el aprendizaje y trabajo colaborativo con técnicas de vanguardia que le permitan su participación constructiva en la sociedad.
  • 4. Domina su lengua materna en forma oral y escrita con corrección, relevancia, oportunidad y ética adaptando su mensaje a la situación o contexto, para la transmisión de ideas y hallazgos científicos.
  • 5. Emplea pensamiento lógico, crítico, creativo y propositivo para analizar fenómenos naturales y sociales que le permitan tomar decisiones pertinentes en su ámbito de influencia con responsabilidad social.
  • 6. Utiliza un segundo idioma, preferentemente el inglés, con claridad y corrección para comunicarse en contextos cotidianos, académicos, profesionales y científicos.
  • 7. Elabora propuestas académicas y profesionales inter, multi y transdisciplinarias de acuerdo a las mejores prácticas mundiales para fomentar y consolidar el trabajo colaborativo.
  • 8. Utiliza los métodos y técnicas de investigación tradicionales y de vanguardia para el desarrollo de su trabajo académico, el ejercicio de su profesión y la generación de conocimientos.
  • 9. Mantiene una actitud de compromiso y respeto hacia la diversidad de prácticas sociales y culturales que reafirman el principio de integración en el contexto local, nacional e internacional con la finalidad de promover ambientes de convivencia pacífica.
  • 10. Interviene frente a los retos de la sociedad contemporánea en lo local y global con actitud crítica y compromiso humano, académico y profesional para contribuir a consolidar el bienestar general y el desarrollo sustentable.
  • 11. Practica los valores promovidos por la UANL: verdad, equidad, honestidad, libertad, solidaridad, respeto a la vida y a los demás, respeto a la naturaleza, integridad, ética profesional, justicia y responsabilidad, en su ámbito personal y profesional para contribuir a construir una sociedad sostenible.
  • 12. Construye propuestas innovadoras basadas en la comprensión holística de la realidad para contribuir a superar los retos del ambiente global interdependiente.
  • 13. Asume el liderazgo comprometido con las necesidades sociales y profesionales para promover el cambio social pertinente.
  • 14. Resuelve conflictos personales y sociales conforme a técnicas específicas en el ámbito académico y de su profesión para la adecuada toma de decisiones.
  • 15. Logra la adaptabilidad que requieren los ambientes sociales y profesionales de incertidumbre de nuestra época para crear mejores condiciones de vida.

Competencias Especificas de Ingenieria

  • 1. Analiza las partes de un dispositivo, equipo, sistema o proceso, estableciendo las relaciones que guardan entre sí, que le permita documentar la información obtenida en forma estructurada, ordenada y coherente, incluyendo conclusiones propias.
  • 2. Genera modelos en lenguaje matemático que describan el comportamiento de un sistema, fenómeno o proceso, mediante el planteamiento de hipótesis, que le permita validarlos por métodos analíticos o herramientas computacionales.
  • 3. Resuelve problemas de ingeniería seleccionando la metodología apropiada, aplicando modelos establecidos, basados en las ciencias básicas, verificando los resultados obtenidos con un método analítico o con el apoyo de una herramienta tecnológica, de forma que la solución sea pertinente y viable, cumpliendo con estándares de calidad y políticas de seguridad.
  • 4. Aplica métodos y técnicas de investigación científica y tecnológica, colaborando en grupos de generación y aplicación del conocimiento, para el desarrollo de proyectos de ingeniería.

Competencia Específica del Ingeniero en Manufactura

  • 1. Diseña productos o piezas mecánicas, seleccionando el material, metodología y normas adecuadas, utilizando herramientas de software y análisis de factibilidad, para cumplir con estándares nacionales e internacionales.
  • 2. Optimiza el sistema de producción automatizado, mediante el control y la planeación de los recursos que lo conformen, utilizando e integrando las máquinas, herramientas y dispositivos adecuados, para cumplir con los requerimientos de la organización.
  • 3. Asegura la calidad de los productos y procesos de producción aplicando normas, estándares y herramientas de calidad, para lograr los requerimientos solicitados que incrementen la eficiencia y competitividad de la organización.